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riconosciuto anche «in seguito alla cessazione del servizio». In particolare, "i ricorrenti affermano - si legge nelle sentenza - che il proprio corrispettivo quando erano in servizio era composto dal versamento di un importo in denaro e dal riconoscimento di un beneficio qualificabile alla stregua di una retribuzione in natura, di fatto trasferito. E che, quindi, "non si pu ritenere che l'erogazione in esame sia entrata a far parte definitivamente del patrimonio dei lavoratori, quale derivazione del pregresso rapporto di lavoro". «Si tratta spiegava allora l Enel di una sorta di patto generazionale, perché questa monetizzazione dello sconto varrà sia per gli assunti prima del 96 ( che erano ancora titolari delle agevolazioni tariffarie, ndr ) sia per i dipendenti assunti successivamente e anche per. 481/95, come previsto dal medesimo comma 37 (anche in base a quanto chiarito in Cass. Dalla home page, cisl e Uil: adesso il governo deve ascoltarci. L agevolazione sulla bolletta per i dipendenti Enel era stata finalmente abolita nel 2012 per tutti i nuovi dipendenti, quando l 80 dei lavoratori aveva detto s allintesa firmata a maggio 2011 da sindacati e società energetica, cancellando lagevolazione sulle tariffe della corrente elettrica. È il distributore infatti a curare gli allacci della fornitura, la manutenzione e, sopratutto, la lettura del misuratore ai fini della fatturazione.

Sono nauseato per come funziona la giustizia in Italia.
Gli avvocati civili non vengono ascoltati dai giudici che poi emettono sentenze senza leggere gli atti.
E il nostro caso di ricorso contro l Enel.
I dipendenti hanno uno sconto di 3 centro kw/h se fanno un contratto con.

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Per limitare l'impatto, l'ex monopolista ha firmato un accordo con i sindacati nel quale si prevede una somma una tantum, da un minimo.800 ad un massimo di 6mila euro, a cui hanno aderito circa 80mila dei 94 mila ex-dipendenti. Dal primo febbraio 2012 l agevolazione è stata sostituita da un bonus (variabile a seconda dellanzianità) versato per ogni dipendente sul Fopen, il fondo aziendale di previdenza integrativa. Furlan: "Qui cè lItalia reale, i lavoratori in carne e ossa". Milano, si sono appellati ai "diritti acquisiti". Ma il tribunale di Milano, con due sentenze analoghe ha dato ragione allEnel, assistita dallo studio Trifir Partners. In realtà per, lultimo sconto in bolletta era già stato abolito nel passato per i nuovi assunti. Accusando Enel di "un recesso unilaterale delle clausole del contratto collettivo". Tutto quanto essenziale allesecuzione della prestazione ed alla sua quantificazione economica, secondo le tariffe fissate dallAutorità (nel mercato tutelato) ovvero dal venditore (nel mercato libero) è affidato ad un terzo i cui obblighi rispetto al cliente sono fissati da delibere amministrative dell. Per i nuovi assunti, questo sconto era stato eliminato a partire dal 1996, per i dirigenti a partire dal 1999 e per tutti i nuovi dipendenti dal 2012.

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